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求职毕竟不是一件简单的事。在喧嚣的人群中，求职者需要打起十二分的精神去吸引用人单位的眼球。如愿者往往只能属于一部分人，失望如家常小菜。但毕业生在求职失望之余不能失去对自己的信心。曾有一名毕业生，寒假开始后就一路奔波以北方的学校与南方的各大城市之间。等到寒假返校时，他还没能找到合适的工作，失望之余使他逐渐没有了耐心，并开始对自己失去了信心。回到学校，他就再也没有跑过招聘会，平常也只是在网上发发求职的贴子。然而就在他对一切失望之作，有本地的单位收到他的电子信件让他去面试，他并没有抱多大的希望就去了。面试时他跟考官谈了自己前半年的求职过程，谈了自己寒假在各个城市的奔波与辛苦，他倒不是想以此得到考官的同情，只是想找个人发泄一下。让他没料到的是，考官听完他的叙述后，却对他说，难道这半年的奔波还不够你了解社会吗，这难道不是你求职半年来的最大收获？这种磨难对你来说，说大不大，说小不小，但也能够给你许多信心才对。如果说过去的经历带给你的是挫折，那么从现在开始就应该是收获了。然后主考官跟他谈了公司的发家史。主考官说，公司虽然现在在业内已经小有名气了，我当初创业时和你现在求职一样，也是靠着两条腿奔波在大大小小的城市中，被骗过、被打过也曾被关进收容所里，当然也得到了许多人的帮助。我知道这个社会从来不缺善意的施舍者，可我没想过这辈子仅仅靠别人的好心与施舍就能在这个社会上立足。但最重要的是自己也不缺创业的能力与信心。三年之后我坐在这个位置面试过许多求职者，我关注他们本身能力的同时，更关注他们在磨练面前的表现，我更看重一个求职者的自信。考官的话让这名求职的大学生触动很大，在得到考官的鼓励后他重新投入了求职大军。毕业后，他再次来到了这家公司，不是来上班，而来专门感谢那位主考寂，因为他终于找到了一个让他满意的工作。
就像这位毕业生一样，大部分求职者在找工作的过程都不会一帆风顺的。许多毕业生求职失败的最大原因就是不自信，面对挫折怀疑自己，面对用人单位胆怯，面对竞争者总觉得“技不如人”。许多用人单位招聘经理也认为，大学生需要正确认识自己，求职大幅度时能够恰如其分地把自己的长处展示出来，失败时不气馁，不妄自菲薄，只有相信自己，才能最终获得用人单位的信任。
相信自己，是成功的第一步。只有相信自己，大学生才能跃出竞争的海平面，找到属于自己的一块天地。
摘自《中国大学生就业》
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