职业人成长训练

【课程目标】

想做到自我成长，必须先整理自己，明确了解现有的水准和能力，才能确定掌握成长的进度。

【课程对象】

企业各级员工

【课程大纲】

第一阶段：认清自我---回顾----尽情----表达

一、自我剖析

成功地推销自己，明确自己的定位及目标。

二、童年往事

不了解不熟悉的事情绝不多嘴，所以当你要做一件事的时候，一定要全盘了解再去做。

三、尽情表达

让自己的话充满感情，可以使听者融入理解。

四、突破外壳

要能放开自己，全心投入不同角色之中，做个有弹性的人，舒展肢体语言，让自己的表现生动活泼，更能掌控现场气氛。

五、即席演讲

机智的临场反应，可以靠训练培养，消除害怕压力就是做好准备工作。

六、心路历程

人生不如意事十有八九，看看别人，想想自己，我还是不错的，抱着感恩惜福的心去包容别人，激励自己。

第二阶段：突破---提升----成功----热忱

七、突围闯关

多运用脑力、创造力，不管面临何种困境，都将能克服。

八、画图接力

在一个团队中，每一个人都是重要的，不要忽略了团队中的任何人。

九、物以类聚

找出团队中的共同点，建立共识，组织一个有目标有理想的团队。

十、双人组

每个人都有过成功的经验只要做的比上次好，比上次更投入，就会得到每次的成功。

十一、热忱的态度

以赞美作为工具，拉近彼此的距离，抓住沟通的要点，适当表达自己的意见，有效地让他人愿意接受。

【授课时间】

 2天